Videodebate “Diagnóstico y análisis del mercado laboral actual”

En la tarde de ayer, 29 de octubre, tuve la oportunidad de participar en un videodebate con Héctor Jerez, bajo el título “Diagnóstico y análisis del mercado laboral actual“.

Estos debates se enmarcan dentro de la sección “Encuentros Profesionales“, organizados por la plataforma virtual de colaboración entre profesionales eProform. Desde estas líneas quiero volver a agradecerles su invitación y la oportunidad que me han brindado de colaborar con ellos. Ha sido todo un honor.

Comparto el vídeo del debate para tod@s aquell@s que puedan estar interesad@s.

Nuevo Proyecto, porque yo No Quiero ser Portada de los Lunes al Sol

En esta vida, cuando iniciamos algún proyecto o nos planteamos tomar un camino determinado, siempre sabremos cómo lo vamos a empezar, pero difícilmente llegaremos a saber cómo evolucionará y cómo lo terminaremos. Por avatares del destino, hace algo más de un mes hubo que pasar una página, la que terminaba un capítulo, que dejó paso a otra página, en blanco inicialmente, y a la que hubo que ir dando contenido. Ese contenido no fue otro que el que narré en el post inicial de este blog.

Pues bien, el camino que inicié el pasado 23 de abril, que tuvo su primer impulso el 7 de mayo con el 1º post de este blog, me ha hecho caminar de manera firme y segura, convencido de que estaba siguiento la ruta adecuada. Y es entonces, cuando en una parada del camino, tengo conocimiento de un proyecto que están llevando a cabo un grupo de personas desempleadas (como yo) que no quieren sentirse como tales, sino que se sienten activos, dinámicos, motivados y con un gran talento que volver a demostrar. Y lo mejor de todo, que quieren transmitir todo esto al resto de personas desempleadas que quieran reivindicar el sitio que han perdido en el mercado laboral, a través de iniciativas tales como dar visibilidad a estas personas capaces, promocionándolas a través de su web y de las iniciativas que están llevando a cabo actualmente, y de las que quedan por llegar.

noquieroserselloNo quiero ser Portada de los Lunes al Sol“, por diferentes motivos, publicó un post (Buscamos colaboradores para #noquieroserportadaLS), en el que solicitaba nuevos colaboradores para llevar el proyecto adelante. Tras conocer dicho proyecto, les mostré mi disponibilidad para colaborar con ellos.  Poco tiempo después me confirmaron como nuevo colaborador del equipo.

Así que el próximo lunes 3 de junio inicio mi andadura en este bonito proyecto, cuya filosofía es la misma que originó la creación de este blog, servir de ayuda a personas desempleadas para que se sientan activas, motivadas y positivas, porque No Queremos Ser Portada De Los Lunes Al Sol.

Comparto con vosotros la bienvenida que he recibido de mis nuevos compañeros en forma de post (Damos la bienvenida al Proyecto a Miguel Ángel Alonso).

Además del blog (http://noquieroserpls.blogspot.com.es), podeis seguir toda la información que genera y comparte esta iniciativa, a través de las siguientes Redes Sociales:

Facebook: https://www.facebook.com/NoQueremosSerPortadaDeLosLunesAlSol

Twitter: https://twitter.com/noquieroserPLS

Linkedin: Grupo ¿Buscas Talento?

Seguimos avanzando!!!

Iniciativas ejemplares y ofertas de empleo. El mercado laboral se mueve.

A pesar de la situación tremenda que estamos viviendo, el mercado laboral sigue vivo. Quizás no tenga la fuerza que tuvo en años pasados, pero se mueve y sigue generando empleo. Y en ocasiones, para ayudar a que siga en movimiento, es necesario llevar a cabo iniciativas, como la que han puesto en marcha los alumnos de un instituto de Ávila, dándole forma a un proyecto emprendedor, a través del cual, padres de alumnos del instituto tienen la posibilidad de ofertar puestos de trabajo para otros padres de alumnos del mismo centro que se encuentren en situación de desempleo. Podeis obtener más información de esta iniciativa aquí

Y como decía anteriormente, y aunque no lo parezca, el mercado sigue en movimiento. A continuación reseño algunas de las útimas ofertas de empleo publicadas. A diario tenemos conocimientos de cientos de ofertas de empleo que recorren la red. En esta Lista de Twitter podeis encontrar más de 180 cuentas que publican ofertas de empleo continuamente, de múltiples sectores y de toda España. Espero que os pueda ayudar.

El Parque Solar de Mula creará 1.300 puestos de trabajo

http://goo.gl/Fvwa3

 Reino Unido busca 300 cocineros españoles

 http://goo.gl/OuboU

 Norwegian generará 1.600 puestos de trabajo en su nueva base en Tenerife Sur

 http://goo.gl/oGjAS

 Bricomart abrirá en noviembre un nuevo almacén en Valladolid y creará 90 puestos de trabajo

 http://goo.gl/iQZYo

 Se buscan 250 agentes de atención al cliente

 http://goo.gl/znfD2

 Carrefour creará 5.000 puestos de trabajo en Mallorca

 http://goo.gl/arVOA

Selección de 400 médicos para trabajar en Latinoamérica

Trabajando.com y HR Consulting buscan más de 400 médicos para trabajar en distintos lugares de Latinoamérica. Dentro de la oferta podemos destacar las siguientes especialidades: anestesia, medicina intensiva, medicina de atención primaria, medicina interna, traumatología, pediatría, cirugía general y digestiva, hematología y cirugía pediátrica.

El proceso de selección se inició el pasado mes de abril y el contrato tendrá fecha de alta hasta el 31 de diciembre del 2013, siendo prorrogable para todo el 2014. En dicho contrato se han planteado unas excelentes condiciones para asegurar una buena predisposición de los médicos españoles, y lograr así, cubrir todas las vacantes.

Desde la empresa seleccionada se facilitará un paquete de recolocación que incluye: la gestión de visa de trabajo, búsqueda de vivienda, la búsqueda de colegio en caso de trasladarse con familia, apertura de cuenta bancaria, así como la contratación de teléfonos móviles y otras facilidades para el traslado y una cómoda estancia.

Para que los médicos tengan la seguridad de que el trabajo ofrecido  goza de todas las garantías se facilitará en el proceso todos los datos de contacto de las personas y empresas involucradas en este proyecto.

Con motivo de esta iniciativa, se ha creado la web http://medicos.trabajando.es/ donde el candidato podrá inscribirse en el proceso, y dar este salto profesional. Una oportunidad única para que los profesionales de la medicina puedan desarrollar su carrera profesional con unas excelentes condiciones.

El blog Empléate 2.0, Premio Liebster Award

Cuando empiezas un proyecto con la intención de compartir tus conocimientos, y con ellos poder ayudar, asesorar o simplemente informar a personas que puedan necesitarlo, lo que menos te planteas, o por lo menos en mi caso, es que te van a premiar de algún modo por tu trabajo altruista y desinteresado. Mi asombro ha llegado cuando el blog Empléate 2.0, antes de cumplir las 2 semanas de vida, ha recibido el primer premio de su cortísima historia. En este caso he recibido el Premio Liebster Award de parte de Ana Sánchez, autora, bloguera y administradora del blog 101 Formas de Comunic@r. Este premio se otorga a personas que escriben blogs por parte de otras personas que también escriben blogs, con lo que el mérito es mayor, al conocer los promotores del premio el esfuerzo que requiere tener vivo un blog. El premio viene a recompensar y reforzar la filosofía y el objetivo que iniciaron esta aventura, reconociendo el trabajo y la dedicación que se necesita para tener un blog útil y dinámico. Por todo esto, quiero volver a agradecer Ana Sánchez la concesión de este premio.

logo-premio-liebster¿Qué se comunica con Liebster Award?

Se trata de un premio otorgado por otros blogs y cuando uno lo recibe debe seguir estas indicaciones:

  1. Nombrar y agradecer el premio a la persona que te lo concedió.
  2. Contestar las preguntas que haya formulado quién lo otorga.
  3. Conceder el premio a once blogs que te gusten, que estén empezando o que tengan menos de doscientos seguidores.
  4. Elaborar 11 nuevas preguntas para los blogs que premias. (Las mías están al final de la entrada)
  5. Informar del premio a cada uno de los premiados.
  6. Visitar los blogs que han sido premiados junto al tuyo.
  7. Para no romper la cadena, evitar mandar el premio al blog que te lo envió. 

Preguntas para mis premiados

1. ¿En qué se distingue tu blog de los demás?

Pues no lo sé. Intento que el blog tenga contenidos de utilidad para las personas que están en búsqueda de empleo y para los profesionales del sector. Para unos, para que aprovechen la información y las pautas dadas en su propia búsqueda de empleo, y para otros, para que puedan compartirlo, comentarlo y aportar sus propios conocimientos. Intento publicar los contenidos que a mí me gustaría leer si yo visitase un blog sobre empleo y orientación laboral.

2. ¿De dónde nació la idea?

La idea nació hace tiempo. Siempre me ha gustado compartir en las redes, me siento cómodo participando en ellas, y por qué no compartir mi experiencia e inquietudes profesionales. La falta de tiempo me frenaba. Pero ha sido ahora, que estoy desempleado, cuando he decidido dar el paso.

3. ¿Cuándo empezaste a publicar?

Pues hace poco tiempo. Concretamente, el 1º post del blog se publicó el 7 de mayo.

4. ¿De qué post te sientes más orgullos@?

Hombre, como buen padre, diría que de todos. Pero de los que he publicado hasta ahora, me quedo con ¿Tengo claro qué quiero estudiar?, por hacer referencia a una fase muy importante del proceso formativo de los jóvenes, donde, de alguna manera, están decidiendo su futuro.

5. ¿Con qué post tuviste más visitas?

El currículum: del papel a la web. El CV online

6. ¿Qué post suscitó más comentarios?

El mismo post que en la pregunta anterior

7. ¿Es fácil o difícil tener un blog y por qué?

Cuando estás convencido de algo, siempre resulta más fácil. Y publicar y compartir contenidos que estás acostumbrado a manejar hace que la dificultad sea menos.

8. ¿Cuál es tu asignatura pendiente como bloguer@?

Acabo de iniciar esta aventura, por lo que asignaturas pendientes tengo muchas todavía. Pero la que considero más importante es conseguir llegar al público objetivo de las publicaciones del blog: personas en búsqueda de empleo.

9. ¿Qué crees que necesita tener un blog para que llegue a los demás?

Creo que hay 2 factores por encima de los demás: contenido y difusión. Si tienes un contenido interesante y haces todo lo posible por difundirlo para que tenga el máximo alcance, tienes mucho ganado.

10. ¿Qué tipo de blogs te gusta leer?

Me gusta leer blogs de temáticas similares al mío, aunque también sigo blogs de temas de actualidad, redes sociales, negocios, etc.

11. ¿Por qué tenemos que leer y/o seguir tu blog?

Cada vez que me planteo qué tema voy a tratar en el siguiente post y, una vez decidido, me siento ante el teclado a darle forma y contenido, siempre pienso en lo que querrían leer las personas que hagan clic para leer el post, y eso me hace reflexionar sobre cada palabra, cada frase y cada tema a tratar en el blog. Eso sí, intento darle un aire fresco, positivo y motivador a todos los temas que publico, porque pienso que es fundamental en los tiempos que corren.

Mis premiados

♦ 5 puentes hacia el empleo

♦ Buscar empleo y crear una empresa

♦ Edulcoro la realidad

♦ Libendia

♦ Blog de Silvia Palomino

♦ Orienta con soda

♦ El blog de Recursos Humanos

♦ Orientadores Palencia

♦ UnTrabajo

♦ Empleado 2.0

♦ Leoriento

Mis preguntas

1.- ¿Por qué decidiste crear un blog?

2.- ¿A qué tipo de pública está dirigido?

3.- ¿Sobre qué temas te gusta más publicar?

4.- ¿Cuánto tiempo le dedicas al blog a la semana aproximadamente?

5.- ¿Cada cuanto tiempo crees que es adecuado publicar un post?

6.- Si tuvieras que “vender” tu blog ¿qué dirías de él para que la gente lo visitara?

7.- ¿Has conseguido alcanzar el objetivo que te planteaste cuando creaste tu blog?

8.- Si tuvieras que crear un nuevo blog de otro tema, ¿qué tema sería?

9.- Además del blog, ¿qué otros medios utilizas para difundir tus publicaciones?

10.- ¿Qué te hace mantener el blog y “no morir” en el intento?

11.- ¿Qué crees que buscan los visitantes de tu blog?

Algunas noticias motivadoras.

Cada día que pasa leemos y escuchamos cómo va aumentando el desempleo y la “perpetuidad” de la crisis económica que soportamos. Pero también, aunque en menor medida, se van sucediendo noticias que pueden ayudar a ir cambiando el sentido de la situación que vivimos. En este post me hago eco de algunas de ellas.

♦ El Ayuntamiento de L´Hospitalet de Llobregat convoca 107 puestos de trabajo (Fuente: http://www.portalparados.es)

El Ayuntamiento de L´Hospitalet de Llobregat convoca 107 empleos para peones, agentes cívicos, ordenanzas, encargados, administrativos y orientadores laborales, entre otros perfiles. El plazo para presentar las solicitudes estará abierto entre los días 13 y 17 de mayo, y estará dirigido a los vecinos de la localidad en situación de desempleo y que no cobren ninguna prestación contributiva. Los contratos tendrán una duración de 6 meses y recibirán formación durante la jornada laboral.

♦ Lizarrán prevé superar la apertura de 60 nuevos establecimientos en España en 2.013.

Lizarran, enseña que pertenece a Comess Group, prevé superar las 60 aperturas de nuevos locales en España a lo largo de 2013, lo que supondrá la creación de 1.000 puestos de trabajo, y consolidar su expansión internacional en este periodo. Más información en http://goo.gl/LtxVY

♦ Los Ikeas de Sevilla y el Ensanche de Vallecas (Madrid) buscan personal (Fuente: http://dondehaytrabajo.com). Más información en http://goo.gl/g9GU8

♦ Mango tiene actualmente 40 ofertas de empleo abiertas para diferentes puestos en varios puntos de España. Más información en http://goo.gl/R7un2

♦ Consum crea 110 puestos de trabajo en la 2ª fase de su plataforma logística en Murcia (Fuente: http://www.rrhhpress.com). Más información en http://goo.gl/cACD8

♦ La Fundación Mapfre ofrece ayuda a las empresas que contraten a parados jóvenes, a través de su Programa Accedemos. Los requisitos para recibir ésta ayuda serán realizar la contratación de jóvenes desempleados de entre 18 y 30 años antes del 30 de septiembre de 2.013, que hayan cursado, preferentemente, formación profesional. Se concederán 600 ayudas, por importe de 500 euros al mes cada una, durante 6 meses, con la posibilidad de ampliarla durante 6 meses más en caso de firmar un contrato indefinido. Más información en http://goo.gl/FI3dZ

Esperamos y deseamos que este tipo de noticias se vayan incrementando en los próximos meses.

Restalia creará 2.000 empleos en 2.013

El Grupo Restalia creará este año 2.013, por la apertura de nuevos establecimientos, 2.000 puestos de trabajo, en su nuevo proyecto de expansión. Grupo Restalia, que es el propietario de las marcas “100 Montaditos” y “La Sureña”, establecido en muchas ciudades españolas, pretende su implantación en ciudades más pequeñas (a partir de 30.000 habitantes), con un modelo de establecimiento más pequeño y versátil que el actual.

Los interesados en trabajar en Restalia pueden contactar a través del siguiente enlace:

http://www.gruporestalia.com/contacto